Nous vous aidons à trouver votre voie

 

L’objectif est d’identifier vos aspirations et besoins pour définir un projet professionnel viable en lien avec  vos  valeurs.

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Le bilan de compétences doit se dérouler en trois phases (C. trav., art. R. 6313-4 ) : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusions.

Nous pratiquons les bilans de compétences et accompagnons les  bénéficiaires avec les étapes de bilans suivants :

1. Entretien de diagnostic

2. Tests de personnalité et analyse entretien projectif

3. Enquête métiers

4. Travail sur les compétences acquises et requises travail sur les valeurs et plan d’action rédaction synthèse pour le bénéficiaire

5. Suivi et encadrement bénéficiaire